Инклюзивные экскурсии для раскрытия новых возможностей и спопосностей
Экстрабилити-тур
Инклюзивный проект, объединяющий людей с ограниченными возможностями здоровья и без инвалидности для изучения лучших практик, а также создания новых стратегий в сфере корпоративной культуры и инноваций.
О проекте
Мы предлагаем инновационный подход к интеграции людей с ограниченными возможностями в рабочую среду - это специально разработанные сценарии инклюзивных маршрутов, направленные на раскрытие скрытых потенциалов участников и эффективную организацию нетворкинга, то есть процесса установления и развития полезных профессиональных и личных контактов. Важность нетворкинга заключается в том, что он создает условия для расширения круга общения, позволяет находить новых партнеров, клиентов или коллег, а также способствует профессиональному росту и развитию бизнеса.
Деловая игра
Это уникальная возможность смоделировать корпоративную культуру через инклюзивную деловую игру "Проявление организационной культуры".

В ходе игры инклюзивные группы, включающие людей с разными видами нарушений и без инвалидности, делятся на три команды и исследуют поведение, способности и ценности сотрудников посещаемой организации.

Этот подход не только позволяет глубже понять корпоративные ценности, но и способствует созданию атмосферы взаимопонимания, уважения и поддержки среди сотрудников.


Роли в деловой игре
  • 1
    Роль «Отслеживающий ценности» ищет ответ на вопросы: «Почему они это делают?»; «Что их объединяет?»; «Почему нас это объединяет?»; «Почему они взаимодействуют, в рациональном или эмоциональном поле?»
  • 2
    Роль «Отслеживающий Способности» ищет ответ на вопросы: «Как они это делают?»; «Какие способности проявляются?»; «Какие умения нужны?» - и «Отслеживающий Способности» задаёт эти вопросы.
  • 3
    Роль «Отслеживающий Поведение» ищет ответы на вопросы: «Что они делают?»; «Каково поведение?»; «Как проводят собрания?» и т.д., то есть о регламентах, об оценке поведения, о праздниках, о поощрениях и т.д.

  • Цели проекта для организаций
    Укрепление корпоративной культуры:
    Деловая игра способствует осознанию и укреплению корпоративных ценностей, повышает вовлеченность сотрудников и создает единую атмосферу.

    Развитие инклюзивности:
    Проект подчеркивает важность инклюзии, формирует сплоченные и эмпатичные команды, улучшая взаимопонимание.

    Инновационный подход:
    Инклюзивные группы предлагают новый взгляд на процессы, выявляя возможности для инноваций и улучшений.

    Повышение репутации:
    Участие в социально значимых проектах укрепляет репутацию компании и доверие партнеров.

    Нетворкинг:
    Проект способствует укреплению деловых связей и расширению возможностей для сотрудничества.
  • Цели проекта для участников
    Развитие профессиональных качеств:
    Игра помогает понять корпоративные культуры и ключевые ценности, развивая наблюдательность, критическое мышление и анализ.

    Навыки инклюзивного взаимодействия:
    Работа с людьми с разными нарушениями улучшает эмпатию, коммуникацию и понимание инклюзивности.

    Командный дух и лидерство:
    Участие в проекте развивает лидерские навыки и улучшает взаимодействие в коллективе.

    Аналитика и исследование:
    Проект учит структурировать данные, делать выводы и предлагать решения, повышая профессиональную компетентность.

    Социальная значимость:
    Участие в проекте вдохновляет на позитивные изменения в профессиональной и повседневной жизни.


Ведущие
  • Олег Колпащиков
    Президент АНО "Белая трость", руководитель проекта
  • Ирина Васильева
    Менеджер по социальным проектам АНО "Белая трость", координатор проекта
  • Наталья Поломкина
    Координатор проекта, со-ведущая женского клуба
  • Лариса Борзенкова
    Сказко- и арттерапевт, соведущая женского клуба, ведущая и организатор поэтических вечером
  • Татьяна Махциева
    Логопед-дефектолог и волонтер Движения Экстрабилити
  • Константин Баранников
    Генеральный директор ООО "Институт дизайна управления и конкурентных стратегий"
  • Светлана Шайхуллина
    Организатор женского клуба СОЛОНЦЕ, психолог программы "Наставники детям"
  • Олеся Бортникова
    Директор АНО "Движение", заведующая кафедрой "Туризм и архивоведение" ГАПОУ СО "Свердловский областной педагогический колледж"


Как принять участие
Чтобы принять участие в "Экстрабилити-туре" или подать заявку на проведение мероприятия в организации, необходимо связаться с руководителем проекта Олегом Колпащиковым или координатором Ириной Васильевой по контактным данным, представленным ниже:
Олег Колпащиков
руководитель проекта
+79068102288 ok.urals@gmail.com
Ирина Васильева
координатор проекта
+79638532026 whitecane1@yandex.ru

Карта Экстрабилити-туров

Видео и фото