В Верхнепышминской центральной городской больнице прошёл семинар проекта «Выгоранию — нет!», направленного на профилактику профессионального выгорания врачей Свердловской области. Проект реализуется при поддержке Фонда президентских грантов.
Семинар выстроен как последовательный опыт, который постепенно меняет состояние участников. Сначала — короткая и понятная лекция о природе выгорания: откуда оно берётся и почему может «захватывать» целые команды. Затем сторителлинг от людей с инвалидностью, который расширяет взгляд на собственные возможности и ресурсы. Дальше — практика. Участники включаются в мастер-классы, где через непривычные условия начинают по-новому чувствовать себя и команду: больше опираться на внимание, доверие, гибкость мышления. Хороводные практики помогают прожить эмоции и вернуть ощущение поддержки. А рефлексия в конце закрепляет этот опыт — участники учатся замечать своё состояние и понимать, что с ним делать.
Именно в такой связке и появляется результат: человек не просто узнаёт о выгорании, а находит внутренние опоры и новые способы взаимодействия с коллегами.
Семинар провела команда, в которой соединяются разный опыт и разные взгляды: Константин Баранников — психиатр и заместитель директора центра инклюзивного образования УрФУ, Дина Щипанова — доцент УрГПУ, Татьяна Лугвина — слабослышащая предпринимательница, основатель студии дизайна LETO, Сергей Катаев — незрячий преподаватель компьютерной грамотности.
После таких встреч команды начинают работать иначе. Появляется больше внимания друг к другу, снижается напряжение, становится проще говорить о сложных состояниях. Возвращается ощущение смысла в работе — не как абстрактной идеи, а как внутреннего ощущения, с которым хочется приходить на смену.
Именно в такой связке и появляется результат: человек не просто узнаёт о выгорании, а находит внутренние опоры и новые способы взаимодействия с коллегами.
Семинар провела команда, в которой соединяются разный опыт и разные взгляды: Константин Баранников — психиатр и заместитель директора центра инклюзивного образования УрФУ, Дина Щипанова — доцент УрГПУ, Татьяна Лугвина — слабослышащая предпринимательница, основатель студии дизайна LETO, Сергей Катаев — незрячий преподаватель компьютерной грамотности.
После таких встреч команды начинают работать иначе. Появляется больше внимания друг к другу, снижается напряжение, становится проще говорить о сложных состояниях. Возвращается ощущение смысла в работе — не как абстрактной идеи, а как внутреннего ощущения, с которым хочется приходить на смену.