Обучение в рамках проекта "Школа юных мастеров инклюзии" - это новые знания, которые каждый человек может применять в своей повседневной жизни. Сейчас обучение проходят самые юные участники проекта - обучающиеся IT-Куба на Уралмаше.
22 ноября 25 ребят познакомились с основами инклюзивного взаимодействия, научились различать доступную и инклюзивную среду, а также применили свои навыки программирования: незрячий Сергей Катаев научил ребят быстрым командам, которые должен знать каждый програмист.
Важнейшим блоком программы стали инклюзивные управленческие поединки. Участники попробовали себя в роли людей, вступивших в конфликтную ситуацию и за минуту, с помощью диалога, пытались миррно урегулировать сложную ситуацию. Такие тренажеры развивают мягкие компетенции, повышают стрессоустойчивость и уверенность в себе.
В конце мероприятия все участники получили сертификаты "мастеров инклюзии"
Если вы хотите, чтобы в вашей организации состоялосьобучение инклюзивному взаимодействию - напишите менеджеру АНО "БЕЛАЯ ТРОСТЬ" Костровой Екатерине: kostrovaekaterina42@gmail.com
Проект реализуется при поддержке Департамента внутренней политики Свердловской области с привлечением средств Фонда президентских грантов.
Партнеры проекта:
АНО «БЕЛАЯ ТРОСТЬ»
АНО «Точка кипения»
Региональный кадровый центр государственного муниципального управления
ГКОУ СО Верхнепышминская школа-интернат имени А. С. Мартиросяна
Детский центр совместного творчества Развитие
Российский государственный профессионально-педагогический университет
ГАНОУ СО Дворец молодежи
#ТочкаКипения #Дворец_молодежи #ШЮМИ #РГППУ #Экстрабилити #Белая_Трость
#Школа_юных_мастеров_инклюзии #Фонд_президентских_грантов
#Департамент_Внутренней_Политики_Свердловской_Области #ЦентрРазвитие
https://vk.com/cube_ekb?z=album-182013730_288482790
22 ноября 25 ребят познакомились с основами инклюзивного взаимодействия, научились различать доступную и инклюзивную среду, а также применили свои навыки программирования: незрячий Сергей Катаев научил ребят быстрым командам, которые должен знать каждый програмист.
Важнейшим блоком программы стали инклюзивные управленческие поединки. Участники попробовали себя в роли людей, вступивших в конфликтную ситуацию и за минуту, с помощью диалога, пытались миррно урегулировать сложную ситуацию. Такие тренажеры развивают мягкие компетенции, повышают стрессоустойчивость и уверенность в себе.
В конце мероприятия все участники получили сертификаты "мастеров инклюзии"
Если вы хотите, чтобы в вашей организации состоялосьобучение инклюзивному взаимодействию - напишите менеджеру АНО "БЕЛАЯ ТРОСТЬ" Костровой Екатерине: kostrovaekaterina42@gmail.com
Проект реализуется при поддержке Департамента внутренней политики Свердловской области с привлечением средств Фонда президентских грантов.
Партнеры проекта:
АНО «БЕЛАЯ ТРОСТЬ»
АНО «Точка кипения»
Региональный кадровый центр государственного муниципального управления
ГКОУ СО Верхнепышминская школа-интернат имени А. С. Мартиросяна
Детский центр совместного творчества Развитие
Российский государственный профессионально-педагогический университет
ГАНОУ СО Дворец молодежи
#ТочкаКипения #Дворец_молодежи #ШЮМИ #РГППУ #Экстрабилити #Белая_Трость
#Школа_юных_мастеров_инклюзии #Фонд_президентских_грантов
#Департамент_Внутренней_Политики_Свердловской_Области #ЦентрРазвитие
https://vk.com/cube_ekb?z=album-182013730_288482790