МЭВИЛ: Методическое пособие по организации молодежного экологического волонтерского инклюзивного лагеря2019-02-10T18:01:42+00:00

МЕТОДИЧЕСКОЕ ПОСОБИЕ ПО ОРГАНИЗАЦИИ МОЛОДЕЖНОГО ЭКОЛОГИЧЕСКОГО ВОЛОНТЕРСКОГО ИНКЛЮЗИВНОГО ЛАГЕРЯ

НА ПРИМЕРЕ «МЭВИЛ-2017» ЕКАТЕРИНБУРГ

В АНО «БЕЛАЯ ТРОСТЬ» и Институте дизайна управления и конкурентных стратегий была разработана программа создания молодежного экологического волонтерского инклюзивного лагеря «МЭВИЛ», способствующая улучшению экологии в г. Екатеринбурге, развитию инклюзивного волонтёрства и вовлечению молодежи в добровольческую деятельность в Свердловской области.

Инклюзивное взаимодействие людей различных социальных групп в рамках проекта создаёт условия для вовлечения людей с ограниченными возможностями здоровья в общество и общественно полезную деятельность.

Палаточный лагерь имеет определенные преимущества перед другими формами и средствами социально-реабилитационной работы. Прежде всего, они заключаются в том, что обстановка лагеря сильно отличается от привычной «домашней обстановки». Это выражается в следующем:

  • совместное проживание людей;
  • возникает «зона доверия»;
  • приобщение к здоровому и безопасному образу жизни в естественных условиях социальной и природной среды;
  • активное общение с природой, способствующее укреплению здоровья и повышению уровня экологической культуры;
  • творческие занятия дают возможность восстановить свои физические и душевные силы, заняться интересным делом;
  • развитие новых умений, что раскрывает потенциал личности.

Модель палаточного экологического лагеря имеет ряд объективных факторов, которые и определяют специфику его работы:

  • временный характер объединения (это позволяет решать в силу своих характерных особенностей многие вопросы эффективней, чем в более стабильных, постоянных коллективах);
  • разнообразная деятельность;
  • интенсивность освоения людьми различных видов деятельности (заинтересованность каким-либо делом посредством достижения последующего определенного положительного результата. В этом смысле личностно ориентированный подход означает, что степень интенсивности должна быть адекватна индивидуальным возможностям человека);
  • изменение позиции людей (своеобразное разрушение прежнего, подчас негативного, стереотипа поведения);
  • природно-климатическая база (природное окружение, чистый воздух являются важной составляющей успеха лагеря);
  • четкий режим жизнедеятельности и питания (максимальное использование природно-климатических факторов, рациональная организация всей жизнедеятельности людей в лагере, полноценное питание, соблюдение санитарно-гигиенических правил);
  • латентный характер помощи и поддержки людей с зависимостью и людей с ОВЗ(в палаточном лагере взаимодействие строится посредством условий совместной деятельности).

МЭВИЛ – это инклюзивный проект, в котором взаимодействуют представители различных социальных групп:

  • люди с ОВЗ;
  • наркозависимые:
  • иностранные участники (американские студенты);
  • представители бизнеса (директор «Промсистема» Ольга Ковалева, генеральный директор Института дизайна управления и конкурентных стратегий Константин Баранников);
  • государственные чиновники (первый заместитель министра социальной политики Свердловской области Елена Лайковская);
  • творческие деятели (художник Борис Хохонов);
  • руководители общественных организаций (региональная общественная организация Свердловской области «Спортивный туризм людей с ограниченными физическими возможностями «Команда «Восхождение» Анатолий Вязовцев, АНО «Белая трость» Олег Колпащиков);
  • гости лагеря (жители города).

Тема МЭВИЛ-2017

«От волонтёрства к профессии: Учимся приобретать профессиональные компетенции».

Девиз МЭВИЛ

«Сделай место красивее, чем было до тебя!»

  • МЭВИЛ создает условия, в которых молодые люди учатся реализовывать своицели. Они увидят сильные стороны своей личности и других людей.
  • МЭВИЛ поможет осознать, что экология — это системный взгляд на себя в этом мире.
  • МЭВИЛ для тех, кто понимает, что другого мира у нас не будет.

Целью создания программы явилось:

использование инклюзивного взаимодействия, как инструмента реабилитации и повышения социальной и деловой активности инвалидов и людей с зависимостью.

Реализация программы прошла в г. Екатеринбурге на полуострове Баран (Верх-Исетский пруд).
Методика организации состоит из следующих этапов:

  • Организационный:

— разработка программы;

— определение места проведения;

— составление сметы расходов;

— разработка условий проведения;

— комплектование кадров;

— подготовка документации;

— согласование с заинтересованными учреждениями и организациями

  • Основной этап: Проведение лагеря с использованием различных форм организации деятельности.
  • Аналитический или обобщающий: Обработка результатов, анкет, соотнесение их с поставленными целями, оформление отчетной документации, проведение совещаний.